Algemeen
In deze praktijkgerichte training Onderhandelen voor Inkopers van ruim 1,5 dag leer je hoe je meer uit je onderhandelingen haalt met leveranciers en (interne) stakeholders. Je krijgt inzicht in de strategische voorbereiding, de psychologie van het onderhandelen, leert effectieve onderhandelingstactieken, jouw eigen kracht & valkuil en leert omgaan met lastige situaties. Met sterke onderhandelvaardigheden kun je de kosten beheersen, kwaliteit waarborgen, de juiste voorwaarden overeenkomen en strategische waarde creëren. Door de combinatie van theorie, toepasbare technieken, interactieve oefeningen en het oefenen met praktijkvoorbeelden kun je jouw onderhandeltechniek naar een hoger niveau brengen.
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktijkgericht en interactief
- Begeleiding door een ervaren Procurement professional en trainer
- Direct toepasbare tools en technieken
- Mogelijkheid tot oefenen met eigen casussen
Voor wie?
De incompany Onderhandelen voor Inkopers is bestemd voor medewerkers die betrokken zijn bij inkoop (en aanbesteden) binnen de publieke of private sector.
Certificaat
Na afloop van deze incompany ontvang je een certificaat van deelname, mits je bij alle lesdagen aanwezig bent geweest.
Digitale leeromgeving
Voor deze incompany stellen we via onze digitale leeromgeving het lesmateriaal en aanvullende literatuur beschikbaar voor verdere verdieping en/of verbreding van de besproken onderwerpen. Deelnemers nemen tijdens de les een tablet of ander device mee om de materialen beschikbaar te hebben.
Docenten
De kwaliteit van onze opleidingen wordt in belangrijke mate bepaald door de deskundigheid, ervaring en vooral ook didactische vaardigheden van onze docenten. Juist om deze redenen werkt Conducto uitsluitend samen met docenten met bewezen kwaliteiten. Door ons gescreend op relevante kennis, ervaring en vooral ook op de juiste persoonlijkheid en didactische vaardigheden. Daarbij ligt onze lat hoog.
Op aanvraag
De prijs voor een maatwerktraining is sterk afhankelijk van de specifieke wensen en de hoeveelheid deelnemers. Neem contact op met onze accountmanager Anniek van Amstel voor meer informatie en het bespreken van de mogelijkheden.
Programma
De training bestaat uit een eerste lesdag waarin ’s ochtends de theorie aan de hand van voorbeelden en oefeningen wordt doorgenomen. De middag staat volledig in het teken van oefenen met praktijkcasuïstiek (bijv. in de vorm van rollenspellen) die door de deelnemers zelf is ingebracht. Hierbij wordt naast de docent ook een trainingsacteur betrokken.
Tussen de lesdagen door hebben de deelnemers gelegenheid om het geleerde zelf in de praktijk toe te passen. De tweede lesdag is een ‘terugkomsessie’ en staat daarom geheel in het teken van reflectie.
Dag 1 Introductie onderhandelen
We starten de eerste lesdag met een introductie op het onderwerp ‘onderhandelen’. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Wat is onderhandelen en waarom doen we het?
- Voorbereidingen op de onderhandeling: hoe bepaal je jouw strategische positie en stem je jouw onderhandelstrategie hierop af? Het belang en uitvoering van marktonderzoek.
- Tips en tricks aan de onderhandelingstafel: van een gedegen kennismaking tot het managen van verwachtingen.
- Het ‘lezen’ van de tegenpartij en jouw reactie ; non-verbale communicatie, de hoeden van Bono en kernkwadranten.
- Welke bekende onderhandeltechnieken zijn er, hoe pas je ze toe en hoe herken je ze bij de tegenpartij (rollenspellen).
Tijdens de middag wordt aan de hand van door deelnemers ingediende praktijkcasussen geoefend met de trainer en een trainingsacteur. Iedereen komt aan bod in een oefengesprek met elkaar en/of een trainingsacteur waarbij de andere deelnemers meekijken/-luisteren. Na ieder oefengesprek is er ruimte voor een korte reflectie waarbij je feedback krijgt van je mededeelnemers, de trainingsacteur en de trainer.
Dag 2 - terugkomsessie
Deze terugkomsessie start met een reflectie op de afgelopen periode. Tijdens deze dag delen deelnemers situaties en leermomenten die ze in de voorgaande weken hebben meegemaakt en wisselen ze uit hoe zij het geleerde in de praktijk hebben gebracht. Ook is er gelegenheid om dit soort praktijkcasussen tijdens deze sessie 'na te spelen' in een oefengesprek met de trainer en mededeelnemers.
Erkende opleidingen
Praktijkgerichte aanpak
Persoonlijke aandacht







































