Wij bieden deze training in een blended vorm aan. Dat betekent concreet dat onze deelnemers zich voorafgaand aan een lesdag via een e-learning module voorbereiden op de les. In deze e-learning bieden wij een stuk theorie, zijn er minicolleges opgenomen en worden deelnemers gevoed met artikelen, jurisprudentie en blogs. Tijdens de les zelf gaat onze docent Arjan van de Watering dieper in op de inhoud en wordt de theorie geïllustreerd aan de hand van actuele casuïstiek uit zijn eigen praktijk.
Tijdens de training Aanbesteden van Werken gaan we in twee dagen uitgebreid in gesprek over alle onderwerpen rondom aanbesteden en uitvoeren van werken. We gaan jouw kennis op dit vlak verbreden/verdiepen en tools aanreiken waarmee je succesvol overheidsopdrachten voor werken kunt aanbesteden in de diverse vormen (RAW/UAV/UAV-GC, bouwteam en hybride varianten). Deze praktische bagage zorgt ervoor dat jij een effectievere gesprekspartner voor (interne) klanten en leveranciers wordt.
In aanloop naar de training Aanbesteden van Werken op 8 en 22 november spraken wij onze docent Arjan van de Watering. Arjan is Partner én advocaat bij Ten Holter Noordam. Bij Ten Holter Noordam zijn binnen het specialisme Aanbestedingsrecht naast Arjan ook Job Velthuizen en Rico van den Brink betrokken. Als specialist ontzorgen zij zowel aanbestedende diensten als inschrijvers op het gebied van aanbestedingsrecht.
Vragen aan Arjan:
Arjan, jij bent al jaren betrokken als docent bij onze Post-hbo leergangen maar ook bij de training Aanbesteden van Werken. Wat zijn in jouw ogen de belangrijkste ontwikkelingen ten aanzien van specifiek het onderwerp Aanbesteden en uitvoeren van werken?
Opdrachtgevers zoeken steeds meer naar het zo optimaal mogelijk gebruik maken van de markt, maar daarentegen zich niet volledig afhankelijk te stellen van de markt. Verschillende samenwerkingsvormen zie je hierdoor ontstaan waarbij het bouwteam de meest bekende is. Kwetsbaarheid is daarin gelegen dat hoewel je nog steeds van elkaar af zou kunnen, je toch min of meer door alle inspanningen in tijd en geld behoorlijk verklonken bent aan elkaar als opdrachtgever en -nemer. Dat kan beklemmend voelen als er strubbelingen ontstaan.
Voorts zien we de markt op dit moment onder grote druk staan door alle materiaalprijsstijgingen. Dit kan lopende de uitvoering de nodige vraagstukken ter zake wel of niet bijbetalen geven.
In een eerder gesprek gaf jij aan dat het bouwteam in werken een enorm hot item is. Daarnaast staat de bouw voor enorme uitdagingen vanwege de klimaatdoelstellingen waardoor duurzaam aanbesteden en een circulaire economie niet meer zijn weg te denken. Kun jij aangeven hoe jij dit ook in jouw praktijk terug ziet?
Hoewel politiek en maatschappelijk dit een hot item is zie je de meeste aanbesteders nog mondjesmaat daar invulling aan (kunnen) geven, anders dan de bekende eisen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit. Veelal omdat de markt nog in ontwikkeling is en te strenge eisen snel discriminatoir worden(slechts een enkeling kan dat) of de markt (slechts enkelingen kunnen dat) aanzienlijk verkleint. Er zit ook veelal een kostenplaatje aan en budgetten staan onder druk. Ik verwacht dat binnen een periode van bijvoorbeeld 2 jaar dat kentert. Meer bedrijven zijn er mee bezig en zullen dat als onderscheidend vermogen willen uitdragen. Een en ander heeft gewoon nog wat tijd nodig.
Tijdens deze training bespreek je zowel de juridische aspecten van dit onderwerp maar je geeft de deelnemers ook echt praktische bagage mee o.a. ten aanzien van deze recente ontwikkelingen. Wat nemen deelnemers mee naar huis na afloop van jouw les?
Echte feeling met de bouw. Het spreken van de taal en begrijpen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt , welke keuzes te maken en de valkuilen kunnen onderkennen. Het is een juridische cursus, maar echt praktijkgericht. Met de poten in de klei zoals we in Rotterdam zeggen.
De volwassenheid van Inkoop en het Aanbestedingsvak is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Zie jij deze ontwikkeling ook terug bij partijen die jij bijstaat en bij de deelnemers die jij tijdens de opleidingen treft?
Absoluut. De basiskennis is in ruime mate aanwezig bij de aanbestedende diensten en de inkopers. Daar hoef je je helemaal niet mee bezig te houden met de deelnemers. Het gaat ze nu om de verdieping gerelateerd aan specialistische kennis of specialistische markten (zoals de bouw). Dat is fantastisch lesgeven want je kan ook een leuk niveau schakelen en deelnemers gaan dan ook echt naar huis met het gevoel echt wat nieuws te hebben geleerd.
Conducto Opleiding biedt deze training ook als Maatwerk/Incompany. Wanneer is een training als deze uitermate geschikt als Incompany en hoe zorg je er dan voor dat deze training helemaal aansluit bij specifieke wensen van een klant?
Het is een specialisatietraining en zodra je als inkoop en/of vakafdeling voldoende behoefte aan die kennis aanwezig is, past deze training erg goed. Hierdoor is er ook synergie aan te brengen tussen de vakafdeling(en) en inkoop. Vakafdelingen ervaren inkopers als rigide en inkopers kennen de bouwbegrippen onvoldoende. Bij deze cursus begrijpen ze elkaar beter en krijgen ook meer inzicht en begrip van elkaars taal. Best of both. Leuke daarvan is dat we bij incompany lopende casussen meenemen, elkaars dilemma’s bespreken en soms zelfs lopende aanbestedingen aan het voorbereiden zijn die dan als rode draad gebruikt worden bij de stof. Die herkenbaarheid laat de stof voor de deelnemers leven. Het is namelijk hun zaak.
Ik weet dat jij houdt van de dynamiek in het aanbestedingsrecht. Dynamiek is ook tijdens een lesdag een belangrijk aspect. Hoe zorg jij voor voldoende levendigheid tijdens jouw les?
Best een moeilijke vraag omdat dat naar mijn beleving vaak vanzelf gaat. Ik doceer weliswaar, maar er ontstaan gewoon interacties en gezamenlijke gesprekken over de onderwerpen die ontzettend leuk zijn voor mij en de deelnemers. Deelnemers ervaren het veelal als laagdrempelig waardoor er geen schroom is en interactie een gegeven is. En natuurlijk zitten er onderdelen in de cursus die interactie bevorderen, zoals casussen etc. Maar de echter interactie is als iedereen gretig wordt kennis te halen en te delen. Waarom dat bij mijn lessen vanzelf gaat, laat ik aan een ander over dat te beoordelen, maar ik ben er blij mee dat iedere keer toch weer vast te kunnen stellen.
Over de docent
Arjan van de Watering is Partner en Advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten.
